新卒重視に陰り

大卒後、数年程度の社会人経験を持つ「第二新卒」採用に動く企業が増加している。家電量販のノジマでは３年前から第二新卒の採用を始め、16年度は100人規模の採用を計画している。ライフネット生命保険は30歳未満なら誰でも応募できるコースの用意もある。15年度では既卒を新卒同様に受け付ける企業が66%に増えた。そして全体の１割強に内定が出た。今後も意欲ある人材を幅広く採用する動きが強まりそうだ。

日経2016年3月22日【企業】(P9)