DX先進企業が声をそろえる「組織風土改革」

企業のDX推進では、技術導入よりも「組織風土の改革」が成功の鍵となる。専門家は、DXが失敗する最大の要因は組織風土にあると指摘した。DX成功のためには、従業員1人ひとりが当事者意識を持ち、変化を受け入れるようにする「自分ごと化」・上層部が挑戦することを歓迎し、従業員の心理的安全性を確保する「安心化」小さな成功を全社的な取り組みに広げる「定着化」の3つの変化が鍵になるとしている。

2025/07/23