転勤制度改革

三菱ＵＦＪ信託銀行は10月から国内で引っ越しを伴う転勤をする従業員に50万円を支給する制度を新たに設けた。従来10万円程度支給してきた引っ越し準備のための手当とは別に、異動後の賞与に上乗せする。NTTグループは21年、テレワークを基本とし転勤や単身赴任を減らしていく方針を発表。22年には、国内なら居住地を問わずテレワークできる制度を始めた。共働き世帯の増加を背景に転勤への抵抗感をもつ社員が増え、各社は転勤制度改革によって人材の定着を図っている。

23/10/21　朝日新聞　 9ページ