内定式の次はインターン、採用の仕事、通年化

国内主要企業が３日、２０１７年春入社予定の学生らを集めて内定式を一斉に開いた。３月から始まった約半年間の採用活動が一段落しても、各社は今年冬のインターンシップ（就業体験）の募集を始めており、採用活動は「通年化」の様相を呈している。
インターン参加者選抜にエントリーシートの提出を義務付け、さらに面接をする企業も増えている。インターン参加者を面接解禁前に呼び出し、事実上の選考をしている企業も少なくない。
 

2016/10/04 日経産業新聞 3ページ