日立製作所は2027年をめどに生成AIを活用できる人材を5万人規模で育成する。全従業員の約2割を対象に、AIの導入方法やデータ収集、大規模言語モデルの構築などの専門教育を実施する。ITや鉄道、エネルギーなどの主力部門で生成AIを活用し、競争力を高める。メタバース上での鉄道シミュレーションなど新たなサービスを開発中である。AI人材の育成により、事業の拡大と効率化を図り、企業の成長を目指す。
2024/06/09 日本経済新聞 朝刊 1ページ
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