企業のデジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）が加速するなか、ＩＴ（情報技術）人材の不足が強まっている。求職者数に対する求人数の割合である求人倍率は約１０倍に急上昇し、全職種で突出して高い。ＩＴ職種の賃金が相対的に低いことが人材を集めにくくしている。背景には日本企業の賃金が欧米のように職種の市場価値に応じて決まらず、年功序列の要素が根強いことがある。ＤＸ推進の障害になりかねない。
総務省によれば、ＤＸを進める際の課題として日本企業の５３％が「人材不足」を挙げる。米国（２７％）やドイツ（３１％）よりも高く、日本企業にとって最大の懸案になっている。ジョブ型雇用の浸透を急ぎ賃金に市場メカニズムが働くようにしなければ、人材不足は解消されない。日本のＤＸの遅れが一段と深刻になりかねない。
ＩＴ人材難、低賃金が拍車 求人倍率１０倍 需要映さぬ待遇、転職の壁
2022/05/29 日本経済新聞 朝刊 1ページ