日本経済新聞社がまとめた2020年春入社の採用計画調査によると、銀行や証券会社などは軒並み大学生の新卒採用を減らす見通しだ。これはネット取引の普及や定型業務を自動化するITで事務を効率化し、店舗の窓口職などで人手に頼る部分が減らしていることが大きな原因である。また「育休や産休の拡充で、退職者が減ったことも要因の一つだ」との意見もある。各社の構造改革で、今後も新卒採用は絞り込みが続きそうだ。（2019年４月22日 日本経済新聞）
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