管理職の「罰ゲーム化」

近年、「管理職になりたくない」と考える人が増えている。その背景には、業務量の増加や組織の複雑化、働き方改革によるパワハラ問題への対応の難しさがある。専門家は、管理職が“罰ゲーム化”しており、外部環境の変化に対し、企業は内部の構造改革をせず、管理職の負担を増やす選択ばかりしており、解決策としては、早期にエリート層を選抜し、他は専門性に特化する制度の導入や、根本的な構造の見直しが不可欠だと筆者は訴えている。

2025/5/27 　朝日新聞