男女賃金格差、職業選択の違いが影響

男女間の賃金格差は依然として課題であり、労働市場の公平性や社会の持続可能性に影響を与えている。研究によると女性は仕事の社会的意義を重視していることが明らかになり、アメリカの学生を対象とした調査では、社会的意義が高い仕事であれば男性よりも5%ほど低い賃金を受け入れる傾向があるとわかった。格差解消には男女の異なる職業選択の背景を理解することが重要だ。また、企業は女性の関心を引くために社会的意義を強調することが効果的な手段となりうる。
2024/08/26 日本経済新聞　朝刊