リモートワークのように場所に縛られない働き方が広がるなか、企業がウェルビーイング経営に力を入れ始めた。ＳＣＳＫはスマートウオッチ「Ｆｉｔｂｉｔ」を１９年以降、約７０００人の社員に配布した。心拍数や血中酸素濃度、体温、睡眠時間などを計測し、結果を通知することで、体調や仕事の負担を振り返ることができる。２２年１０月には新人が配属された９部署を対象に、コミュニケーション活性化アプリ「ハピネスプラネットジム」を導入した。３人一組になり、それぞれが日々の目標を宣言、互いに応援し合う。コロナ禍で対面のコミュニケーションが減り、孤独を感じる社員が増えるなどの課題が見えてきた中、社員の個を尊重し働きがいを高める経営の重要性が増している。
特集――スマートワーク経営調査、「ウェルビーイング」に力、個を尊重、働きがい高める（ＳｍａｒｔＷｏｒｋ）
2022/11/04 日本経済新聞 朝刊 18ページ 1496文字